人才

一起創造成功

在馮氏集團的大家庭中,你可以充分發揮個人所長,為集團的環球成就出一分力。本集團於1906年創立,是消費品供應鏈的先驅,一貫以來把我們的員工及品牌放在首位。我們的團隊注重合作精神,並視多元為創新的原動力。馮氏集團之所以與別不同,全因你在這裏可以與來自世界各地擁有不同理念、經驗和背景的人共同努力,讓品牌不斷壯大,同時塑造充滿可能性的未來。

 
 

企業文化及核心價值

110多年以來,我們一直秉持企業家精神和一顆謙虛踏實的心,並視上下員工為一家人。而這些共同價值亦成為我們企業文化的根基,有助團結和引領集團旗下分佈全球的公司。我們是一家有使命感的企業,致力為我們生活和工作所在的社區作出貢獻。我們的目標是為供應鏈領域所涵蓋的十億人創造更美好的生活。

進一步了解我們的核心價值

時刻創新

我們鼓勵大膽嘗試的企業文化,孕育出不少創新的概念和技術,並實踐於現實營運中,為我們的行業塑造未來。馮氏集團旗下每一家公司均以創新為本,當中負責推廣學習和實驗文化的馮氏學院更在啟發靈感及提升創意方面擔當重要角色,推動我們的人員在創新路上走得更快、更遠。

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多元及共融

作為一家環球企業,我們必須理解和擁抱多元文化,並將其納入社區工作、業務營運及工作場所之中。我們希望創建一個彼此尊重、求同存異的職場環境,並致力令所有人不論背景均能發揮所長。共融及多元有助促進創意思維,讓社區內的各界人才得到發揮潛能的機會。

詳情請瀏覽全新的多元與共融頁面

回饋社會

我們的成功取決於我們營運所在社區的可持續發展。我們的業務及基金會積極鼓勵員工參與一系列社區投資及互動計劃,以實現改善供應鏈上十億人生活的宏大目標。 經綸慈善基金 利豐慈善基金 馮氏前員工網絡均致力利用我們的環球網絡,為我們的社區帶來正面影響。

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對學習的熱愛

建立强大的學習文化對馮氏集團旗下業務的可持續發展十分重要。為支持我們的員工豐富才幹、發展技能和提升能力,我們提供多個針對領導能力、專業知識和技術及提升生產力的培訓計劃,讓員工及公司部門擁有所需的技巧、思維和能力,應付持續學習、變革和適應改變的需要。

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我們的可持續發展方針

我們秉持重視透明度、問責性、獨立性及提升持份者價值的原則。我們可持續發展策略的核心包括凝聚員工、提升供應鏈的可持續性、負責任地管理我們對環境的影響,以及改善供應鏈相關人員的生活。我們將可持續發展理念融入公司政策及風險管理制度,讓我們以透明及負責任的方式,持續提升表現。

閲覽我們的可持續發展策略

健康及福祉

馮氏集團致力為員工締造一個正面的文化和環境,積極教育、支持和激勵他們改善及保持健康的生活態度。我們深信,快樂健康的員工有助提升工作表現,從而為業務帶來成功。「Discover Wellness」計劃是我們全球健康及福祉框架的基礎,透過探討身體、情緒及精神健康問題,全力支援員工在健康正面的環境下生活和工作。

集團旗下公司

我們旗下的公司網絡遍布全球超過50個經濟體,領導全球消費品供應鏈的發展,業務包括貿易、物流、分銷及零售。我們專注發展可塑造供應鏈未來的創新及顛覆性技術,並透過在零售、新產品、服務或市場方面的策略創新,積極探索業務增長的新機遇。

瞭解集團旗下公司和品牌

我們的領導團隊

馮氏集團旗下員工超過34,000人,逾350個辦事處分布全球40多個市場。我們奉行輕資產業務模式,並以員工、業務關係和知識為我們的核心價值。從設計師、工程師、採購員、品質保證與控制專家、調色師、科學家、食品技術員、銷售助理,以至數碼建築師和財務專業人員,我們的員工是馮氏集團取得業務成果不可或缺的要素。

認識我們的領導團隊

我們的優越傳統

馮氏集團歷史悠久,早於1906年已開展進出口貿易和全球供應鏈管理業務,其經營歷史更可見證香港和珠江三角洲如何蛻變成世界上最重要的製造和貿易地區之一。

瞭解馮氏集團長達114年的歷史發展