人權

馮氏集團堅守國際勞工組織《關於工作中基本原則和權利宣言》以及聯合國《世界人權宣言》。

供應商行為準則

集團旗下公司已制定供應商行為準則,其中概述了與我們進行業務的供應商在人權和勞工權利、安全、環境和保安,以及透明度和道德規範方面必須遵守的最低標準。我們堅決遵守《國際勞工組織核心公約》、《加州供應鏈透明度法案》、《英國現代奴隸法》及各地相關法律。所有供應商必須符合這些最低標準,方可與本集團進行業務合作。

您可於集團旗下各上市公司的網頁參閲其特定的供應商行為準則:  利豐  利標品牌

了解更多有關我們的合作:

HERproject及工人應用程式

HERproject是一個與商務社會責任國際協會(BSR)合作推行的項目,旨在改善孟加拉、印度、越南、柬埔寨和印尼工人的福祉、健康及生活水平。透過此項目,我們向超過175,000名工廠工人教授有關健康和理財的知識,而工人應用程式更方便工人利用智能手機與我們交流,增進知識。

社會對話2.0

利豐與英國公司Just Solutions Network合作,透過建設性對話加强孟加拉工人與工廠管理層之間的關係。項目的第一期成效顯著,員工離職率與曠工率有所減少,生產效率亦有提升。

健康、安全及可持續發展YouTube頻道

作為提升工人生活質素,促使工作環境符合人權及勞工權益標準的工作之一部分,我們設立了健康、安全及可持續發展YouTube頻道,以展示具持續性的供應鏈如何運作。頻道為工廠工人及管理人員提供有用的資訊,包括消防安全和卓越製造等等。

提升海地醫護水平

海地的勞動法要求工廠每僱用200名工人,就必須配予一名護士,以確保工人獲得醫療保障。為幫助工廠尋找合資格的護士,利標品牌的一家工廠夥伴與當地推動道德實踐和鼓勵遵守可持續發展標準的非牟利組織Share Hope合作,推出工廠診所改善計劃。

多元與共融

2017年,利豐推出了環球多元與共融項目,務求鞏固我們尊重多元,和而不同的企業文化。我們以教育和提高共融意識為目標,創造協作式的工作與學習環境。作為一間環球企業,我們必須了解和擁抱多元,並以多元的角度營運業務。

根除現代奴隸狀況

除了就防止和反對所有形式的強迫勞工執行相關合規與補救程序,利豐亦與致力支持私營企業打擊現代奴隸制的非牟利組織湄公河會(The Mekong Club)合作。2017年,我們促成開發一個新型補救工具,並簽署了《反對現代奴隸商業承諾》。