作为一家环球企业，冯氏集团了解到创造一个共融互助的工作场所和供应链，对集团业务的可持续发展至关重要。冯氏集团于2017年起推出了多个多元与共融措施，致力提倡我们互相尊重、珍视异同的企业文化。我们的目标是教育员工，提升他们对多元与共融的认识，并缔造协作性的工作及学习环境。在此阅读集团多元及共融的声明

我们致力实现性别平等

利丰 （冯氏集团）在2017年和2018年连续两年跻身“全球企业性别平等排行榜”(Equileap)的200强榜单之列，并且是唯一入选该名单的香港公司。 Equileap的《 2019年性别平等特别报告》亦将利丰列为致力争取性别平等的第一名！

多年来，我们一直是妇女基金会和男子同盟小组的成员。在2019，我们在国际妇女节会议上举办了圆桌会议，重点关注性别平等各个方面的议题。更较早之前我们亦举办了一系列的义工活动，包括与基督教行动合作开展的妇女赋权小组活动、与RUN合作开办的「Running with Refugees」的活动以及与利程坊合作举办的「Balance for Better」活动，其中亦邀请学生参加了妇女基金会的「Girls Go Tech」项目。

我们对 LGBT +社区的支持

在过去的三年，冯氏集团致力参与女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者(LGBT+)群体的活动，例如「上海平等论坛」、咨询机构Mercer的圆桌会议、《经济学人》的「傲慢与偏见」香港年度活动及「时尚骄傲」等。

冯氏集团在香港、深圳和上海的办事处与外界组织合作举办LGBT +群体主题的工作坊、研讨会和演讲，促进有关差异的开放交流。我们亦因地制宜地展开各项主题工作坊，缔造学习环境，让参与者有机会讨论一些以往被视为禁忌的话题。

提升对多元及共融的认识

于2017年，我们全球30多位多元与共融大使齐聚一堂，合作推动本集团的多元旅程发展，并建立我们的包容与多元化的实践。

我们的人力资源团队全获得最新全球反骚扰及反歧视政策的培训，以我们集团的经理和员工亦透过电子学习单元获得有关培训。

通过我们的内部通讯平台，我们每月发布教育主题文章及资讯性影片，并分享有关多元与共融活动包括无意识偏见研讨会、“您如何看待世界”照片挑战赛、“＃showyourrainbow” 同志骄傲月庆祝活动等的精彩片段，继续为员工开展互动式教育和提高对多元与共融的认识。

欲了解更多有关资讯，请与冯氏集团的多元与共融团队联络。