知识

冯氏集团深信,知识是带动集团、業界及社會不断进步、持续增长的动力。作为一家知识为本的企业,我们不断累积与分享知识,以配合业务增长、启发创意,并鼓励持份者交流切磋。为此,我们确保集团人员和机构拥有必要的技术、思维和能力,以持续学习和自我改变。

冯氏学院

通过冯氏学院,我们致力推动学习流程,让我们的人员和业务不断发展,在快速转变的世界中取得更好的定位。通过领导力培训、设计型思维和创新原型开发,冯氏学院帮助我们建立未来所需的能力,塑造未来的供应链。 

冯氏集团利丰研究中心

冯氏集团利丰研究中心是我们的知识库和智库,负责追踪和分析有关全球采购、供应链、分销、零售及科技的市场信息。此外,我们也定期发表研究报告和商业刊物,与世界各地的企业、学者和政府机关分享我们的数据、分析和专业知识。 订阅我们的新闻通讯 

来看看我们如何推动学习:

克里斯坦森颠覆性创新研究所

我们与克莱顿·克里斯坦森共同探索环球市场转变和科技快速发展如何为行业带来颠覆性转变。供应链各层面出现颠覆,随之而来的是庞大的机会。只要能够加以把握,就能开辟新兴市场、刺激发展中国家的市场增长,并为世界上更多的人提供必需品。

领导自己,领导他人

我们为期两天的领导力培训项目,自2015年推出以来,一直在不断进化。参加者须参与各种模拟练习,执行不同任务,更好地了解他们自己以及其他人的领导风格和特性,从而改善与团队沟通和互动的方式,学习以更合适的方法提供和接纳反馈。

数据科学

我们提供定制课程,让我们的员工掌握所需技能,在工作和为客户创造价值的过程中融入数据科学和机器学习。为期11个星期的课程以项目操作为基本,参与者能够边做边学,且能立即应用到实际业务当中。

设计思维

通过设计思维工作坊,我们的“创新催化专员”帮助各业务团队学习如何将消费者需求代入思考过程,发现创新机遇,快速建立新想法和原型。最近,“创新催化专员”团队在纽约与利标品牌的团队共事了一个星期,深入了解新消费世代(Z世代)的所思所想,以及他们眼中的未来零售图景。

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