知識

馮氏集團深信知識是帶動集團、業界及社會不斷進步、持續增長的動力。作為一間知識為本的企業,我們不斷累積與分享知識,以配合業務增長、啟發創意,並鼓勵持份者交流切磋。為此,我們確保集團人員和機構擁有必要的技術、思維和才能,以持續學習和自我改變,適應不斷改變的商業世界。

馮氏學院

透過馮氏學院,我們致力推動學習流程,讓我們的人員和業務不斷發展,在快速轉變的世界中取得更大的優勢。透過領導力培訓、設計思維和創新原型開發,我們得以建立未來所需的能力,塑造未來的供應鏈。

馮氏集團利豐研究中心

馮氏集團利豐研究中心是我們的知識庫和智庫,負責追蹤和分析有關全球採購、供應鏈、分銷、零售及科技的市場資訊。此外,我們亦定期發表研究報告和商業刊物,與世界各地的企業、學者和政府機關分享我們的數據、分析和專業知識。 訂閱我們的新聞通訊

來看看我們如何推動學習:

克里斯坦森顛覆性創新研究所

我們與克萊頓·克里斯坦森共同探索環球市場的轉變和快速的科技發展如何為行業帶來顛覆性轉變。供應鏈各層面出現顛覆,隨之以來的是龐大的機會。只要能夠加以把握,就能開闢新興市場、刺激發展中國家的市場增長,並為世界上更多的人提供必需品。

領導自己 — 領導他人

這個為期兩天的課程自2015年推出以來,不斷更新改進。參加者須參與各種模擬練習,執行不同任務,以更好地了解他們自己以及其他人的領導風格和特性,從而改善與團隊溝通和互動的方式,學習以更合適的方法提供和接納意見。

數據科學

我們提供度身定做課程,使我們的人員掌握所需技能,在工作和為客戶創造價值的過程中融入數據科學和機器學習。為期11個星期的課程在設計方面以項目為本,讓參與者能夠邊做邊學,對業務產生即時的正面影響。

設計思維

透過設計思維工作坊,我們的「創新催化專員」幫助各業務團隊學習如何將消費者需求代入思考過程,發現創新機遇,快速建立新想法和原型。最近,「創新催化專員」團隊在紐約與利標品牌的團隊共事了一個星期,深入了解新消費世代(Z世代)的所思所想,以及他們眼中的未來零售圖景。

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